第303回モーニングセミナー（講師：森重伸也氏／上垣敬祐氏）

日時：平成29年1月19日木曜日
講師：川崎市北倫理法人会幹事　森重伸也氏　「ありがとうの心の経営」
講師：川崎市北倫理法人会幹事　上垣敬祐氏　「GNOと倫理の実践」

１/１９　経営者モーニングセミナーは、会員２名によるスピーチです。

まず、初めはＡＬＳＯＫ（総合警備保障株式会社）の川崎支社溝口店長の森重伸也幹事でした。

ご本人曰く、平凡で幸せな家庭で育ったとのこと。
小学生の頃、ＴＶドラマのスクールウォーズに感化され、ラグビーを始めたそうです。
高校受験は地域の一番の強豪校ではなく、ベスト４の学校を選び、自分が全国大会、
花園へ導くというリーダーシップの持ち主でした。

森重さんは、警察官になりたいという夢を持ちつつも、ＡＬＳＯＫへ入社し、初めは都内某銀行の駐在警備員に配属されるも、もっと動きたい！という持ち前のアクティブな性格から機械警備隊員、さらには海外に行きたいと願い、在上海日本国総領事館に。その時、大規模の反日デモが発生。中国人警備が３人と自分のみという状況で、数万人に領事館が取り囲まれ、まさに、絶体絶命の事態に。その時の中国人警備の方々のすばらしい対応で難を逃れることができ、その時の対応に大変感激したとのこと。

中国より帰国し国内勤務に２年就いた後、外務省へ出向。在ガーナ日本国大使館領事兼警備対策官として勤務。パスポートの発行や日本人の事故対応など人の生死に関わるような場面に何度も遭遇。しかも、２４時間３６５日のハードな勤務だったが、自分の判断ミスで命が失われることがないよう、その使命を果たしたそうです。
そして、国際連合日本国政府代表部警備対策官としてニューヨークで勤務したのち、現在の溝口支店長に就任。

森重さんの会社AＬＳＯＫの経営理念は、「ありがとうの心」と「武士の精神」だそうです。その理念を表すエピソードとして、餅代についてお話されました。

ＡＬＳＯＫに苦しい時代があり、ボーナスを出すことができない状況でした。その時、社員はボーナスは無くてもよい、ただ、会社が発展するようにしてほしいと要望したそうです。そのことに、社長はとても感激し、せめて餅代だけでも社員に渡したいと社員に渡しました。その時の社員・社長の想いを伝えるため、今でも、餅代として配られていると。そして今も、のし袋の裏側には、当時の思いが込められた文書が書かれているのですが、当時を知らない若手社員が現金を取りだし、のし袋は簡単に捨てててしまうのを見てコラ！と、当時の想いを語り伝えているそうです。

苦しい時代を乗り切った社員が、当時の思いや会社の理念、創業者の精神を伝えていくことはとても重要だと思わせてくれるエピソードでした。



お二人目は、中田宏事務所・秘書の上垣敬祐幹事でした。倫理法人会との出会いは２０年前、２６歳の時でした。当時は一番後ろの席に座り、睡魔に負けて居眠りをしてしっまっていたようです。
唯一身になったのが講話後の朝食だけだったそうです。

その後、倫理から離れていたが２年前に再入会。今は、講話の内容もすっと入ってくるように。

何故倫理と向き合うようになれたのかと考えたとき、「苦難」がキーワードだったと気づいたとのこと。振り返ると、大学４年生の時から、政治家の秘書をしてきたが、苦難から逃げていたと。

しかし、２００９年になると中田宏氏は市長を辞め、そのころ、ご自身も選挙に出馬。しかし結果は落選。それから苦難の連続だったそうです。
落選後、、街頭に自分の写真が貼られているのを見ると、指名手配のようで申し訳ない気持ちになったようです。その後、知人の方の仕事の手伝いをするも、うまくいかず、次の仕事を探している間は奥様には「もうすぐだから」と何度も言っていていると、そのうち奥様から、「もうすぐ詐欺」と言われるように。

２０１３年年末、とある経営者の方から「おせち送った。暗い正月になるだろうから奥さんと向き合え」とお言葉をいただいたそうです。おせちを食べながら、向き合い、これ家での人生を振り返えり、再び、中田宏氏のもとへ戻ったそうです。

実践している中で「ＧＮＯ」を大切にしているとのこと。「義理、人情、恩返し」

これは、選挙のたびに当選、落選があり、秘書もそのたびに契約の更新があり、横のつながり縦のつながりが自然とでき、先輩は後輩を助けるような世界。

「箸よく盤水をまわす」
この言葉は、ハシではなかなか水は回らない。しかし、根気よくまわしているとだんだんまわってくる。少しでも、１つでも良くなるように活動することが大切だということのようです。
少しでも良くなるように。続けることが大切ですが、一人ではなかな難しい。
支えあえる仲間や支えてくれる先輩がいることが大切。
「ＧＮＯ」の実践がより良い世の中をつくるために根気よく続けていきたとのことでした。